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Título
Text copied to clipboard!Asistente de Personal
Descripción
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Estamos buscando un Asistente de Personal altamente organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición es clave para garantizar el buen funcionamiento de los procesos administrativos relacionados con la gestión del personal. El candidato ideal será una persona con excelentes habilidades interpersonales, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico.
El Asistente de Personal será responsable de brindar apoyo en la administración de expedientes de empleados, coordinación de entrevistas, seguimiento de procesos de contratación, inducción de nuevos colaboradores, y apoyo en la elaboración de reportes y documentación relacionada con el área. Además, colaborará estrechamente con otros miembros del equipo de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.
Entre sus funciones también se incluye la actualización de bases de datos de personal, control de asistencia, gestión de vacaciones y permisos, así como la atención de consultas básicas de los empleados. Este rol requiere un alto nivel de confidencialidad, ya que se manejará información sensible del personal.
Buscamos a alguien con una actitud positiva, habilidades de comunicación efectiva y disposición para aprender y crecer dentro del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia previa en puestos similares, así como conocimientos en legislación laboral y manejo de sistemas de gestión de recursos humanos.
Si te apasiona el trabajo con personas, tienes habilidades administrativas y deseas formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo del talento humano, esta es tu oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno colaborativo y en constante evolución.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar en la gestión de expedientes de empleados
- Coordinar entrevistas y procesos de selección
- Colaborar en la inducción de nuevos empleados
- Actualizar bases de datos de personal
- Controlar asistencia, vacaciones y permisos
- Elaborar reportes y documentación del área
- Atender consultas básicas de los empleados
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas
- Apoyar en la organización de eventos internos
- Mantener la confidencialidad de la información
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título técnico o universitario en Recursos Humanos, Administración o afines
- Experiencia mínima de 1 año en funciones similares
- Conocimiento básico de legislación laboral
- Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.)
- Habilidad para trabajar en equipo
- Buena comunicación verbal y escrita
- Capacidad de organización y atención al detalle
- Actitud proactiva y disposición para aprender
- Manejo de sistemas de gestión de RRHH (deseable)
- Alta ética profesional y confidencialidad
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Has trabajado con bases de datos de personal?
- ¿Qué herramientas ofimáticas dominas?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad de la información?
- ¿Tienes conocimientos en legislación laboral?
- ¿Has coordinado procesos de selección anteriormente?
- ¿Qué te motiva a trabajar en el área de RRHH?
- ¿Cómo organizas tus tareas diarias?
- ¿Has utilizado algún software de gestión de personal?
- ¿Estás dispuesto/a a aprender nuevas herramientas y procesos?
